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　　（１）　総合プラン（顧問契約）＋給与計算オプション
　　　　　　 「うちの会社まるごと見てほしい」という事業者様にお勧め致します。

顧問料	給与計算なし（税抜）	給与計算あり（税抜）
社員数５名未満	10,000円／1ヶ月	15,000円／1ヶ月
社員数５名以上10名未満	15,000円／1ヶ月	25,000円／1ヶ月
社員数10名以上20名未満	25,000円／1ヶ月	40,000円／1ヶ月
社員数20名以上30名未満	35,000円／1ヶ月	55,000円／1ヶ月
社員数30名以上50名未満	45,000円／1ヶ月	75,000円／1ヶ月
社員数50名以上70名未満	55,000円／1ヶ月	100,000円／1ヶ月
社員数70名以上100名未満	65,000円／1ヶ月	125,000円／1ヶ月
社員数100名以上130名未満	75,000円／1ヶ月	150,000円／1ヶ月
社員数130名以上160名未満	90,000円／1ヶ月	200,000円／1ヶ月
社員数160名以上200名未満	110,000円／1ヶ月	250,000円／1ヶ月
社員数200名以上	140,000円〜／1ヶ月	280,000円〜／1ヶ月

     　　　 �@　コスト、手間が一気に軽減します。
　　 　　　　　　煩わしい書類作成や役所への届出は弊事務所が代行致します。
　　　　　　　　 書類の書き方や提出期限などで頭を悩ませることがなくなります。
 　　　　　 �A　専門知識が手に入ります。
　　　　　　　　　近年、労働法の改正が大変多く、しかも専門的になっています。
　　　　　　　　　外部の専門家の活用で、タイムリーに専門知識を用いて対応できます。
　　　　　　　　　また、助成金のもらい忘れを防ぎます。
　　　　　　 �B　社会保険労務士が、社外人事プロフェッショナルとして、あなたの身近な相談相手となります。



　　（２）　相談プラン（顧問契約）
　　　　　　手続きは自社で行なうが、コンプライアンスの面から適切なアドバイスが欲しい事業者様に

顧問料	金額（税抜）
社員数５名未満	７,000円／1ヶ月
社員数5名以上10名未満	10,000円／1ヶ月
社員数10名以上20名未満	１5,000円／1ヶ月
社員数20名以上50名未満	20,000円／1ヶ月
社員数50名以上100名未満	30,000円／1ヶ月
社員数100名以上	40,000円〜／1ヶ月

 　　　　　�@　専門知識が手に入ります。
　　　　　　　　 近年、労働法の改正が大変多く、しかも専門的になっています。
　　　　　　　　 外部の専門家の活用で、タイムリーに専門知識を用いて対応できます。
　　　　　　　　 また、助成金のもらい忘れを防ぎます。
　　　　　　�A　社会保険労務士が、社外人事プロフェッショナルとして、あなたの身近な相談相手となります。
　　　　　　�B　毎年届出が必要な「３６協定、変形労働時間制の労使協定」などの作成、提出も含みます。

　　（３）　就業規則の作成

就業規則作成料	金額（税抜）
スポット契約のみの場合	200,000円〜
上記顧問契約（１）または（２）を 締結されているお客様	150,000円〜

　　　　　　＊　詳細はご相談下さい。（英文就業規則は300,000円〜（税抜））








　　　　　　　　　　　◎　各種助成金の申請業務・・・顧問先様のみ対応致します。
　　　　　　　　　　　◎　年金給付申請業務
　　　　　　　　　　　◎　給与計算（年末調整・賃金台帳管理含む）業務
　　　　　　　　　　　◎　労災・雇用保険及び健康保険・厚生年金の新規適用業務